Онлайн-практикум

Согласительная комиссия

На данном курсе Мы научим, как обезопасить себя в любом индивидуальном трудовом споре, возникший с работником

Перейти к программе

Мы постоянно обновляем курс, чтобы вы получали навыки, которые прямо сейчас нужны работодателям. Последнее обновление — январь 2023 года.

Кому подойдёт этот курс

Руководители

Юристы

Специалисты
по кадрам

Члены
согласительной
комиссии

Важно знать!

СОГЛАСИТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ создается в обязательном порядке в организации работодателя – субъект среднего и крупного предпринимательства.

Отсутствие согласительной комиссии в организации, некомпетентное решение согласительной комиссии увеличивает срок рассмотрения индивидуального трудового спора.

Согласно п.8 статьи 159 Трудового кодекса РК работодателю необходимо ежегодно проводить обучение представителей согласительной комиссии.

Что будет на курсе?

На нашем онлайн–практикуме члены согласительной комиссии:

  • повышают свою правовую грамотность,
  • овладевают навыками ведения переговоров и достижения консенсуса,
  • возможность снизить уровень конфликтности в коллективе,
  • будут рассматриваться обязательные бюрократические процедуры, сопровождающие процесс формирования и деятельности СК.

Лектор курса

Лазутина Ирина Викторовна

  • бизнес-тренер,
  • эксперт по вопросам регулирования трудовых отношений в Республике Казахстан,
  • автор публикаций, курсов, номинант на Национальную премию "АЖАР" в категории "Финансы",
  • сертифицированный тренер ОБСЕ (OSCE)

Сначала учись,
плати потом

Обучение с нами стало теперь еще ближе!
Мы предлагаем вам уникальную возможность выбрать рассрочку на 3, 6 или 12 месяцев, что позволит вам равномерно распределить финансовую нагрузку во время и после обучения.
В это время вы начнете изучать материалы, практиковаться на реальных задачах, прокачивать навыки и зарабатывать больше.




Рассрочка:

рассрочка

Программа курса

Вас ждут онлайн уроки, видеоматериалы и практические задания на основе реальных кейсов

6Модулей
5Практических заданий
01.
Виды трудовых споров в РК
  1. Предварительные процедуры, предшествующие формированию комиссии или, как выбрать представителей работников.
  2. Формирование согласительной комиссии: порядок выбора, заключения соглашения.
  3. Как обратиться в согласительную комиссию.
02.
Приём на работу
  1. Оформление трудовых отношений, ознакомление с документами, касающимися трудовой деятельности работника, возложение материальной ответственности: возможности для возникновения спора
03.
Учёт рабочего времени
  1. Что можно нарушить здесь и дойти до конфликта
  2. Продолжительность рабочего времени, виды работы, сверхурочная, дополнительная работа, работа в выходные и праздничные дни.
  3. Порядок учета времени и оплата при различных режимах.
04.
Виды отдыха /
Дисциплина труда
  1. Виды отдыха и бесконечные возможности для ошибок, споров и конфликтов
  2. За какие проступки работника, работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание и основные ошибки работодателя, способные этому помешать.
05.
Процедуры расторжения ТД
  1. Самые конфликтоемкие основания для расторжения и практические примеры нарушений действующего законодательства.
  2. Поговорим о грубых ошибках, «лежащих на поверхности» и о самых тонких моментах, способных привести к спорам
06.
Основные правила ведения переговоров
  1. Особенности ведения переговоров членами согласительной комиссии.
  2. Основные навыки успешного переговорщика.
  3. Понятие «консенсус»: определяем сиюминутные выгоды и риски для компании при принятии решения, которое понравится работодателю.

Получить презентацию курса и консультацию специалиста

из неё вы узнаете об особенностях курса. Узнать обо всех льготных условия и акциях

Бонусы курса:

Именной Сертификат (20 академических часов)

Доступ к телеграм-каналу «Кадровик-практик» с возможностью получать консультации от экспертов

Разбор теоретических и практических кейсов в процессе обучения

Полную презентацию со всей информацией курса